如果员工因病不能上班，你会照常发工资吗？

这个要分情况，如果是工伤的话会按照最低工资标准来发，如果是个人原因导致的伤病，原则上是不会发的，特别是在公司经营困难的时期。

这个太考验人性了，反过来问，如果公司亏损了，你愿不愿意不要工资和公司共渡难关？

现在真的可以做到员工生病了，还可以拿工资应该只要体制内的单位了。我小的时候学校招聘来了一位微机课老师，就带了我们一学期，就没有再来过学校了，但是在我们学校的教师宿舍还可以看到他，后来才知道原来他的身体不大好，一直在休息。

如果是在企业之中这个基本不可能，除非他是因为工作原因，生病的，比如一些职业病，像尘肺病这种。不然企业是无法负担的，毕竟现在竞争激烈，很多企业危机意识特别强，员工年龄大了都不要，更何况是员工生病了。

所以归根结底还是要爱惜自己的身故，健康是人一生最大的财富。