一个没有底薪，不管吃住的公司还要求员工必须在规定时间内上班，合理吗？

突然很想发表下观点。

我记得一个段子是这么写的：5元，你当我什么人？?50元，我不是这样的人。?500元，今晚我是你的人。?5000元，今晚你别把我当人。?50000元，不管今晚来多少人。?500000元，不管今晚来的是不是人！

马上也要进入这种公司了，是拿5元还是50万就看自己造化了，打不打卡还是自己说了算

老板认为合理就是合理，现在社会老板说什么都是合理的，不干就走人，老板说话就是法。

当然合理。这种公司你都愿意去说明你在乎的不是底薪工资了。既然对方的条件你愿意接受自然也要接受合理的规章制度。按时上班是起码的

合不合理不知道 但不合法 如果你证明了劳动关系 可以要赔偿金

必须在规定时间上班没问题，如果下班没时间就有很大问题了！

不合理。

法律有要求支付的最低标准。低于该标准的薪资标准都是违法的（扣社保后可以低于）。要求你按规定打卡上班，表明你不是小时工、劳务工，履行的是合同制工作，所以必须遵守劳动合同法并保证最低薪资。

1、你可以上班，并保留相关工牌、劳动合同、工资条，后续可以向劳动部门申请补发。

2、这种公司不是很正规，管理者不懂法，也没有社会担当，不建议在这种公司做，培养不出好的格局。

必须在规定时间上班没问题，如果下班没时间就有很大问题了！