麦肯锡预测2030年全球有八亿人被机器取代，如何在失业浪潮中保全自己？

随着社会的发展和科技的进步，以及人力资源成本的上升，用机器代替人已经成为大势所趋，现在在一些劳动密集性企业已经实现了机器代替人，比如汽车生产线上的焊接机器人、喷漆机器人，搬运机器人等，在社会上也出现了巡逻机器人、上菜机器人、巡检机器人，代替了人类进行的一部分工作。随着人工智能技术的发展，未来大部分体力劳动都将会被机器代替。麦肯锡预测2030年全球有八亿人被机器取代，如果人力资源成本长期保持在较高水平的话，可能会有更多人被机器代替。

但也不要完全失望，毕竟机器还不能完全取代人，有些工作还是需要人来进行的，特别是机器多了，也要人来对机器进行维护。

想要不被机器取代，重复性劳动的工作尽量避免，要掌握一技之长，未来的人工智能专业，机器维修专业都不会被机器取代，还有科学家、复杂手工艺品、艺术类的工作也不会被机器代替。

我本人是机械设计制造及其自动化专业毕业，前阵子我也回答过类似的问题，以下我以我个人的专业认知和目前在企业中工作的见解，提出个人的一些看法。

1、如何看待机器换人

随着目前科技的不断发展、人工成本的不断上涨，很多制造业公司已经在逐步利用简单的机械取代人力的循环劳动。机器换人我认为已是大势所趋，机器换人可以有效改善一些危害较大的工作岗位，比如喷涂作业岗位、大型冲压岗位等等。同时利用机械设备可以进行较大规模的批量生产，生产产品的一致性较好，质量较稳定有保证。但是，目前是个性化、定制的时代，很多消费者都偏向个人定制，种类多，单一种类的销量小，这也给机器换人带来困境。我认为机器换人较适用于大规模、大批量、大公司，又或者是职能机械设备，一台设备能满足个性化定制生产。

2、机器换人中该如何保全自己

机器换人已是大势所趋，机器换人将带来大批一线工人下岗的情况。那么一大批的一线工人被机器所取代而下岗，他们该如何再就业？我认为机器换人利用机器设备取代一批一线工人，造成一线工人大批量下岗，同时也带来了机遇，提供了较多的就业岗位。机器设备的安装、维护、操作等等都需要人来操作。那么机器换人之后，大量机器投入使用，同时也就需要大量围绕机器运行的工人。那么在这样的趋势下，日后的一线技术岗位将是紧缺人员岗位，一线工人需要练就一身本事，便不会被机器所取代，同时国家目前也在提倡职业教育，这便是很好提升自身才能的好时机。

以上是我的个人见解，希望对你有所帮助，谢谢！