怎么样谢绝一个帮助过自己的人所提出的“加入他的团队”的邀请？

问主既然已经考虑了拒绝，说明这个团队做的事情，或者团队本身，甚至说这个邀请者，都对问主未来的发展不具有吸引力。

有可能这个团队在做的一些项目或者创新，并不是问主所擅长或者感兴趣的，只是问主的某方面能力恰好可以填补某个职位的空白。如果是这种情况，我觉得问主可以直接跟邀请者说明，这个职位或者说他给你的定位，并不符合你自己对自己职业发展的预期甚至是背道而驰的，你想要的工作内容或者说未来的发展是另外的模式。这样说明情况，可以让对方明白你并不是因为经济收入或者其他什么不太好明说的原因而拒绝他，纯粹是因为客观理性的理由。

如果说，问主是因为团队本身里面有问主不太融洽相处的人，甚至说问主从价值判断上觉得与这样的人一起共事会让问主不舒服。最坏的情况，尽管这个邀请者当时帮助过你，然而你回头想起来虽然对他的行为有感恩的念头，但是并没有到达“利他”的高级阶段。那么两种情况，我觉得问主最好不要直接的跟邀请者表达出这样的意思。因为既然人家组成了团队，那么人家就已经形成了利益的共同体。

在职场上，肯定是以和气发财，尽量少得罪人少树敌为原则的。那么问主可以婉转的表达，目前自己的团队领导也非常的重视自己，对自己有恩，如果在目前离职会对领导造成比较严重的负面影响，自己还是希望能够对得起领导对自己的帮助和恩情的。这样给对方造成一种自己并非见利忘义的小人，说不定以后还有江湖再见的机会。

这个问题两重性。

一，这个团队是对社会积极的，发现方向是对的，三观是正确的，是你梦寐以求的！我觉得你不用谢绝，可以毫不犹豫的加入！

二，这个团队不是你想要的，即使是帮助过你的恩人，也要毫不犹豫的拒绝，果断明了的拒绝，不要拖泥带水！

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