阿里面试是否成功如何判断？

阿里从一面到Offer，至少需要经历4面；

面试采用一票否决制：每次顺利通关后，才会进入下一轮的面试。

如何判断成功

1️⃣面试时间：一般在40-60分钟，面试时间长短是面试官对应聘者是否有兴趣的一个标准，简单来说，面试官愿意与你聊的时间越长，成功几率越大；

2️⃣每次面试的等待间隔：如果直属领导认同，Ta会加快推进二面以及其他面试的间隔流程，快的话第二天进入下一轮面试，一般下一轮面试等待间隔会在一周内；

3️⃣每次面试的时候，面试官同时在阿里面试系统记录对应聘者的评价，包括推荐和不推荐的原因，面试结束后是马上可以看到结果的。

面试及邀约方式：

1️⃣每次面试前会收到来自杭州固定电话面试邀约；

2️⃣电话确认面试的时间和面试方式（电话或者是钉钉视频），

3️⃣邀约电话结束后会同时受到邮件+短信通知，

P.S. 有应聘者说面试结束后会收到面试官微信加好友申请，正常来说钉钉是阿里官方沟通平台，而且面试官都是职级高的超级大忙人，不会轻易加钉钉号，更何况个人微信……遇到这个情况，请谨慎判断。

各阶段面试的方式和关注点

1️⃣一面-直属上司

【面试官】应聘岗位的同级同事或直属上司

【面试方式】电话

【面试关注点】业务实战能力

2️⃣二面-直属上司的Boss

【面试官】应聘岗位直属上司的Boss

【面试方式】电话

【面试关注点】业务实战能力+大局判断力

3️⃣三面-同业务职能的领导

【面试官】与业务有关联的部门负责人/岗位所在相同领域的部门负责人

【面试方式】电话

【面试关注点】业务实战能力判断+行业经历判断

4️⃣四面 HRG

【面试官】HRG

【面试方式】钉钉视频

【面试关注点】异地工作对家庭的影响、对阿里的认识

面试建议

设计真实的自己，梳理准备好体现业务实战能力的案例，面试官都是久经沙场有实战经验的人，少编故事多说案例，如以往经历对业务的推动结果。

最后祝题主喜提Offer！