如果一家公司经常上班门开不开，还值得在这干吗？

门开不了，如果是经常性发生，这是细节方面的问题，首先可以说明这家公司不注重细节。而一些细节是否处理好往往是一个公司规范与否的重要评价准则。

往往大公司在这些方面，有成熟的规定和处理措施，而一些小公司经常会忽视掉。如果您在一个大型企业上班也出现这样的问题，那的确不能接受，那可以看出企业管理出现了问题，至少您所处的这个部门出了问题，不适合长做。如果是小企业，要看一看这个企业是否正致力于改变现状，出现一些细节问题是可以理解的。

谢谢邀请，首先值的夸的是员工的敬业精神，(宁可早到十分钟，也不迟到一分钟，)，其次是这家公司可能是私营的(超市，金店)，至于值不值得在这干，首先看前景，工资，(综合各面方原因)。

门开不了，如果是经常性发生，这是细节方面的问题，首先可以说明这家公司不注重细节。而一些细节是否处理好往往是一个公司规范与否的重要评价准则。

往往大公司在这些方面，有成熟的规定和处理措施，而一些小公司经常会忽视掉。如果您在一个大型企业上班也出现这样的问题，那的确不能接受，那可以看出企业管理出现了问题，至少您所处的这个部门出了问题，不适合长做。如果是小企业，要看一看这个企业是否正致力于改变现状，出现一些细节问题是可以理解的。

感谢邀答

如果是我，一定不会再干！在任何地方工作都要看企业文化。顺道企业文化大多数人都觉得是大当面的精神类产品，但是精神往往在小事情上提现。一个公司，经常让员工等着开门，首先就是不尊重员工，其次就是不尊重自己，更别提公司效益拉动员工情绪了。就算该公司在近期内有所效益，也不会有大作为的！赶紧撤呀！