疫情期间，因工作原因被传染怎么办？

火神山，雷神山，钟南山，三山镇病毒

医者心，仁者心，中国心，同心抗疫情

万众一心，武汉加油，中国加油。

远离家人朋友人群，会人转人。

2020年一开年，全国大众百姓就一起经历了可能近15年来最严重的肺炎疫情情况。前期因为对该疫情的研究和重视较少，又恰逢中国春节春运时节，目前来看，造成的影响极大。疫情当下，全国各个方面都在集中抗“疫”，如果因工作原因被传染，当然首先应该按照当地政府部门要求的管理制度和要求进行隔离和治疗，生命优先的原则下，个人接收科学的医疗和诊断，不仅是对个人的自我救护，也是对社会、单位控制疫情的配合。在一系列有效措施的执行下，我们相信疫情将会受到控制。所以因工作原因被传染，首先接收科学的救治和隔离，同时利用信息沟通渠道（如电话、微信等）对正在处理的事物进行良好的交接或者尽力去完成。待到春暖花开时，疫情好了，你的工作也没有被耽误，我们可以回归正常的工作生活当中。

这个需要给你们公司自己谈的，因为这个病目前感染确诊的是国家免费治疗，但单位工资，误工费等等，国家没有说明，需要你们自己谈，而且国家也推迟了复工的时间。

疫情期间公司加班，上下班路上感染疫情是不算工伤的。因为根据《工伤保险条例》十四条（六）：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；也就是说，上下班途中的认定，主要跟交通有关。

1月23日，人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。各级人社部门要全力以赴、认真及时地做好工伤认定和待遇支付工作。

3日，在国新办新闻发布会上，国家卫健委副主任李斌称，疫情下，医护人员感染，应该认定工伤，依法享受工伤待遇。

因疫情防控需要的，可以通知职工提前返岗。

《通知》明确要求休假，因此，一般来说单位不能通知职工提前返岗，应当按要求休假3天。但是“因疫情防控不能休假”的，单位有权通知职工提前返岗，投入到疫情防控工作中，只不过要依法保障职工合法权益。

算工伤，工伤的赔付方式，国家是有规定的，不会因为疫情而有其他的赔偿。

这次疫情严重，如果可以的话最好请个假先，扣掉工资也比感染强多了，保护好自己就是保护好家人。

国家明文规定，医保可以报销的，而且这个还算工伤，在治疗期间工资照算