有人说“社交中，越是好说话的人，别人越是不在意你”对此你怎么看？

我就是这种人，感觉很好啊。

我没什么社交，但在偶尔的与人交往中，遇到别人需要帮忙，都尽量去帮，力所能及之外要告诉人家，这个我不能就完事了。

也经常遇到我帮助别人，别人忽略我，也无所谓了，谁让自己心软好说话呐，即使真诚帮助，自己问心无愧就好了。

到老了才发现，被人忽视是最好的境况，没有人想起你，好事没有，坏事很少，就如空气，就是存在，却没有人发现，少去纷争，少了被陷害，挺好的。

谢邀。好言相劝别人，而其不听。继续我行我素。我认为应继续劝。因为这种人，其思想压力很大，由于赌博或所欠的资金太大，你若放弃，他会越陷越深。别拿着不听你劝，当回事，尽最大努力，劝其改邪归正，以免使他自己遭受损失。时间长了，他一定会改的，他永远不会忘记你的。

谢谢邀请！

中国有句俗话“柿子都挑软的捏”，你越好说话，别人越不在意你，反正你没啥脾气，好说话吗，到最后就不是在不在意你了，而是欺负你。

人性就这样，“爱哭的孩子有糖吃”，你越好说话，越会被忽视。

工作中你越好说话，可能给你分配的工作越多，还没奖励。

很早以前在一家做设计外包的单位上班，就对这句话有深深地体会。

我们是用电脑制图，来的一批图纸中肯定会有难的，复杂的，虽然那种图纸给的单价能高一点，但人家一天一张图，你这三天还完成不了一张图纸。我们工资是底薪加做图提成，要是总接到复杂的图纸，那你一个月不但要不停地忙，但是工资却比人少很多。

那时我就比较好说话，领导一忽悠，“这样的图纸给他们，我都不放心”，“你比别人画的快”，一接就是一套比较难的，然后就得加班加点，看着人轻松地干着活儿，还能有时间做点别的，心里是真憋屈。

等到评先进，照样也没份，后来领导再给我来这一套，我立刻给他顶回去，柿子再好捏，也不能专挑着一棵树。

人和人相处也一样，你越好说话，你的话就越没有存在感。

生活中你要是个好说话的，就会从没意见，到最后根本没人在乎你意见。

大家一起去吃饭，你好说话吗，没人会问你想去哪吃，反正你不会挑剔。

婆媳之间，因为你好说话，常常是干活的时候缺不了你，好事却想不到你，做饭都问那挑剔的人吃什么，却不会问你，反正你好说话，没意见。

所以我们不做“爱哭的孩子”，但也别没原则地好说话，因为总这样不但自己心里会不平衡，也会滋长别人的自以为是。

同时我们也应该善待好说话的人，尊重好说话人的意见，因为他的好说话不是软弱更多的是对你的体恤。

凡是都有个度，过度了，也就不可信了。俗话说: “会说的不如会听的”，就是这个道理。

谢谢邀请！很赞同这种说法，越是好说话的人，别人越是不在意你，越是不尊重你。

我的同事刘姐，对人热情工作能力强，爱说爱笑爱热闹。如果有谁遇到为难事，或者是单位有什么事情，她都积极参与分析讨论，出谋划策。

我单位的赵海燕和婆家人的关系闹得很紧张，单位领导认为这是张海燕的家务事，外人不好插手过问。

谁知道刘姐对这件事情特别上心，她把赵海燕叫到一边，又是说又是劝，然后又给她得婆家人沟通交涉，结果赵海燕的婆家人不但不领情，还把刘姐大骂一顿。

如果刘姐不参与调解，或许赵海燕和婆家人还能住在一起，现在的情况是，赵海燕的老公非要和赵海燕离婚。

我们单位的人都以为，刘姐这次没做好和事佬，今后肯定要消停一阵子，没想到刘姐本性难移，没过多久，她又参与讨论单位的问题。

因为要迎接上级检查，领导要求每个员工都要坚守工作岗位，在谁那儿出了问题，谁负责任。

刘姐的性格活跃，她爱说话，总是闲不住，不是找这个人聊天，就是找那个人瞎合计，整天搞得人心惶惶的，最终惹毛了一个领导。

领导把她叫去谈话，她还挺不服气，还说了许多不中听话，把领导气的直翻白眼。

其实刘姐的心底并不坏，但她管不住自己的嘴巴，她平时工作不比别人干的少，就是因为好说话，才让别人和领导对她有了不好的看法。

此时我想到一句话，闷嘴葫芦有时候也讨人喜欢，有了刘姐这个教训，今后我一定要管好自己的嘴巴，该说的话就说，不该说的话坚决不说。

这种人就是典型的烂好人，他之所以会这样其实就一个原因：好面子！

我以前有个朋友自己工资一个月四千多，她的朋友没事就借钱，她其实提前知道这钱多半回不来，就是不好意思拒绝，然后别人用她的钱吃香的喝辣的，她自己苦巴巴的熬日子。一开始我劝她，后来她和我吐槽这个事我就干脆不听了，这种人也是活该，劝不听的，还耽误我的时间。

所以遇见这种人有几点要注意：

1、远离他，正因为对方是烂好人所以要保持距离，因为你真心拿他当朋友，他只当你是垃圾桶，总会把这些不想帮又帮的事跟你讲，耽误时间。

2、这种人多半没有原则，跟他在一起，非常容易被他刷新下限。

3、这种人多半负能量特别强。和他在一起他就是抱怨，一天的好心情都被破坏了，自己也容易变得负能量，灌多少鸡汤都不顶事。

感谢邀请！

好说话的人， 也分好几种。 有的人性格善良， 对别人于公于私都很正义， 而且多数别人向他提出要求， 一般不会拒绝， 尽自己能力去办。 他们深知人与人之间是相互的， 多帮助了别人， 也就等于帮助了自己， 给自己拓宽了人际道路。

当然这种人如果遇到， 知恩图报通情达理的人， 他们之间能够产生共鸣， 相处起来也相对愉快。如果遇到那种趾高气扬， 就认为自己聪明， 甚至认为别人智商不够， 这时你如果一再顺从他们， 他们除了不去感恩， 还会觉得你好说话， 而且越来越不在意你。

还有一类好说话的人， 自己没有主见， 分不清谁好谁坏， 脑子里对问题看的不够清晰， 遇见事情没有明确的意识， 碰到这种人扎实有点头疼。 不过对我来说， 只要这种人没有恶意， 一系列的问题， 是他的性格导致， 所以我不会去不在意他， 或许我们没有共同语言， 但我会给他提一些见意。

对于这样的问题，得看谁遇到了谁，如果一个好说话的人，他的朋友都是为人正直，重情重义的好兄弟，好姐妹，那他们的社交圈子里面没有人会因为他们的好说话而看不起他们，不在意他们，反而会对他们有更多的信任和尊重。反之，如果自己老实又不爱说话，甚至不会面面俱到的圆滑，却交了很多油腔滑调，八面玲珑的朋友，那自己老实和不爱说话，真的会在自己的圈子里有时候被一些人看做成另类，土气，傻冒，最终时间长了，会被这些人看不起。虽然事实是存在的，但是为人处事，生活习惯，每个人都有自己个性和特点，我们在生活中不要因为有些人平时不爱说话而低估了他们的至深城府和大智若愚，也不要因为有些人谈吐不俗，伶牙俐齿而高估他们满腹才智和智慧过人。什么叫做不飞则已，一飞冲天，不鸣则已，一鸣惊人，大家应该都有所耳闻。

是的，越是好说话别人越不会在意你的感受，反正有什么事情跟你说一下就好了又不费劲，所以慢慢就不被重视了。说一下我原来在一个厂里打工遇到的事情，当时因为个人原因要离职，辞职报告已经交上去了，某一天听到领班和一个同事说，你去和她换换岗位呗，那人好说话，一说就行了，《再说我》。因为我在这个岗位做的很熟练了，什么事情都打理的井井有条的，做起来很轻松，而那个同事也是一团糟，因为我快离职了，就想尽快占着我这个位置，就因为好说话。

有人说“社交中，越是好说话的人，别人越是不在意你”对此你怎么看？这个不能一概而论吧，要看是针对那种人吧。

在社交中，有些好说话的人，既坚持基本的原则又特别好说话，的确是因为他们人太好，这些人一般人都会特意在意，因为这些人的确是我们生活中贵人，我们没有理由不在意不珍惜。

在社交中，有些好说话人，是属于那种表面敷衍的那种，所有的要求在口头一概答应，不管什么原则问题，这种烂好人如果遇到千万要能躲多远躲多远，否则你会后悔不迭。

一半一半吧！要看你是怎样好说话的人，如果你是那种什么都好、好、好、是、是、是的老好人，那肯定得不到重视，其实并不是别人不在意，而是你自己压根就不重视自己，连自己都不爱自己的人，别人为什么要爱你呢？

但如果你是那种有独立思维能力，有果断决断力的人，我相信别人不会不在意你，只要你不是那种老好人，自己足够重视自己，别人绝不会不拿你当回事，其实别人对你怎么样主要还是看你自己。

好说话也分很多种，有的是没有主见，盲目的听从别人的意见，别人无论说什么他都赞同，还有一种是出于对彼此尊重，虽然自己有不同的意见，但在不影响大局的前提下还是会支持对方，而且这种好说话是相对而言的，没有比较，哪里分得出来是好说话和不好说话呢。

其实，适当的拒绝是一种艺术，也是一门学问，不懂得拒绝的人，往往情商都比较低，他们想一味的做一个烂好人，殊不知时间长了，没有人把他们当成好人，没有自己的原则和底线会让人瞧不起，所以，自己首先要看得起自己，别人才能看得起你。

子青是一个善良的姑娘，可往往善良的人都会好说话，她对于别人也是似有似无的存在。

每天中午在单位食堂吃完饭以后，都会有两三个与她相约的同事一起回家。

这天吃完饭王娜说身体比较乏要到楼上歇一歇再走，并要她一起同去。

随着王娜上楼又休息一会儿，再下楼时另一个经常同行的同事已经走了，子青没有在意想着明天还会遇到，能同行还是要一起。

可第二天子青明显感到来自那人的强大的气场，不理人甚至故意在她面前大声与别人聊天，就当她不在一样。

子青心里一阵的不舒服，每次同行又不是必须的，也不是故意约好的，只是自然的形成一种潜在的方式，也许其中有一个人还会有事早走或晚走，有啥呀？何必这么在意呢？

尽管这样想着子青并没有说话，她认为自己没有错，何必做过多解释呢？她更是没有反驳。照样自自然然的上班工作回家。

子青所在的单位是一家县城的事业单位，每天比较轻松，也许就是由于轻松人们才有闲心在这些小事上肯花心思消磨时间。

相关工作已经完成，子青翻看着自己的文章，同时欣赏着别人的文章，分析文章的评论部分为啥不深刻。

自觉的还是理解力不够，就像是对人一样你不能竟看它的表面，要通过表面看内在，看到他的内心所要表达的内容。

人们都不会说自己怎样怎样，要想了解就要自己去体会，理解他人，掌握他人，这样才能与人交流与人相处。

不知不觉的已经过了一个星期，王娜在电梯里看见子青打了声招呼，很自然。

子青莫名其妙，不是不再搭理我了吗？既然打招呼就互相从新开始吧，子青心里并没有任何波澜，因为她坚信自己没有错。

星期天同学会后约到一起去爬山，有两个人因为去哪儿的问题已经争论很久了，子青向来是怎么这都行，去哪只是爬山，目的达到了就行，至于去哪儿有啥关系呢？

爬山时同学的背包东西多，爬到半山腰时所有东西都入了子青的背包，她觉得这没啥，谁让她体质好呢？

下山时子青的水瓶子又被同学霸占，最后空空如也。渴的她嗓子眼直冒烟。

到车上时没有一个人对她说一声，就好像平平常常一样。

回到家同学们要到饭店吃饭争相结账，因为子青给了他们温暖，他们不是没有感受到，只是当时他们相约不会表现出来而已。

子青的好说话带着一种超自然的亲和力，跟她交流的人没有任何障碍。善良的人当然会有善良的回报，有时即使没有也是暂时的。

不以物喜不以己悲，也许每个人都应该有这种平和淡然的心态才能在纷繁复杂的现实生活中的立足。

很赞同这句话！并不是你做老好人，就一定会获得别人的尊敬，这反而是情商低的一种表现。

每个人都是生来平等：世上不会有完全的好人，每个人都会自私，都有自己想要达到的某种欲望，这是人的天性，外在表现出来的老好人，只是掩藏自身欲望的一种手段而已。

好心并不一定有好报：现代社会竞争激烈，每个人都在为自己努力，拼搏，为了成功，甚至可以不择手段，你的老好人形象，只会被别人理所当然的利用，然后，该你做的工作你做了，不该你做的工作也让你做。最终，该升级的升级了，该加薪的加薪了，干活最多的老好人，却被人当成是理所应当……要记住一点的是：个人能力就包括管理他人的能力，如果能利用老好人圆满完成自己的工作，上级领导肯定会高看他一眼。

没有人会相信世上有纯粹的老好人：你对工作兢兢业业，对同事有求必应，但你会发现：没有同事会就此领你的情，你的有求必应换来的只会是无穷无尽的“求”。在同事心里，除了把你当做傻子，还会觉得你居心不良，觉得你有更大的欲望，从而对你提防更深，最终你只能得到同事们口头上的交口称赞，对你自己的发展毫无益处。

领导并不认可老好人：出于部门管理的目的，部门领导需要的，是能实际解决部门问题，带动部门绩效的人。 一个部门的绩效，需要所有人员共同努力达成，对于老好人来说，虽然他做的工作多，他的绩效好，他乐于助人，但并不代表他就具备管理能力，一个合格的管理者，绝对不是做老好人就可以的。

合理捍卫自己的权益，不当烂好人：首先一点，做好自己的工作是必须的，其次，为了和同事们保持良好关系，简简单单的小忙偶尔帮一下也无所谓，但要明确一点：不要无谓的付出，你的付出必须要能让人记住。部门之间的工作，当项目出现问题需要协助时，应该通过正常沟通协调的渠道通知你帮忙。如果只是口头请你帮忙，不要答应他，告诉他你自己的工作也很多，你有自己的工作计划，如果他确实需要帮忙，请他和领导共同协商再做安排。如此工作完成后，功臣名单里面，领导自然知道会有你的名字。

犹记得刚入社会时，我也是觉得自己要努力，要让公司的所有人都喜欢我，所以，我也走上了“老好人”的不归路。直到三年后，我亲自带出来的徒弟成为了我的上级，我才幡然醒悟……然后毅然离开了那家公司，重新规划自己的职业之路。但之前那逝去的三年，却是再也找不回来了。

我希望所有人都知道我的亲身经历，我的教训，在与人相处时，切记要保证自己的利益，不要再做烂好人了。

以上，希望能对你有所帮助。

要懂得适当拒绝！

任何观点都有不同之处，没必要迎合对方！

你只需要发表正确的，至于他认同与否都不重要！

这样的人就是所谓的烂好人，因为你好说话所以就算你受了委屈，就算你委曲求全，就算你把一个原本属于你的东西出于好心让给了别人，别人都会拿的心安理得。因为你平时好说话，所以你就算再委屈别都会觉得反正你那么好说话。

对孩子也是，孩子懂得谦让是好事，但孩子如果只会一味的忍让让自己吃亏，那么我想孩子长大以后很大可能成为这样的烂好人。培养孩子独立自主的性格从小就要开始。

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以后还是不要好说话，因为人们总欺软怕硬。一直都与人为善，以为与世无争就好，像个老黄牛默默的工作，最后发现啥好事都挨不上你，背锅的时候该你登场了。真让人怀疑人生！呵呵

谢邀！

在社交中越是好说话的人越不受人在意吗？这个问题也是要分人而论的，我说说我的经历:

我之前在一个创业园当保安的时候，有一个同事平常喜欢与人聊天脾气也好，就像问题中说的好说话一样的，有什么事找他一般都会答应的，但是呢却没有几个同事在意他，原因是他这人虽然好说话但是不太会“说话”，经常与人聊天总说一件事又喜欢嚼人舌根，所以有事需要找他时他都很好说话但是他做什么事或者有什么意见却没人去在意。

还有一个呢也是很好说话的那种人，但是他呢不太喜欢说话，如果同事找他聊天他也会与人很聊得来却不会像那位大叔一样嚼人舌根或说些无用话，更多的是他会很专注的听人讲话在别人询问他的意见时他都能因人而异给出满意答复，所以很多时候同事们做事或者遇到问题时都喜欢听听他的意见，或者他所提出的意见和所做的事都会被同事和领导关注，不会因为他好说话而不在意他。

这两个都是好说话的人但是却是被不同的对待，所以并不是越好说话的人越不被人在意，关键看自己怎么做，好说话但不会说好话是肯定不会被人在意他，好说话又会说话那么所有人都会在意你的。

一般是这样。

那就是：你说的话有用的话，别是所问非所答，东一榔头西一棒子，不按照正常的思路走。

这得看事说人吧，好说话起码让你觉得这人不错，对方好说话，沟通上没有坎，会让你心情舒畅，后期他到底有没有敷衍你，还是得看你自己是怎么去让他对你有所转变

在这个东郭先生，农夫与蛇的故事大把上演的社会形态下，好人的路变得越来越难走和狭窄，我们需要正人君子和公道和善良，大家点赞支持一下好人一生平安！～～～