情侣应不应该在同一家公司上班？企业老板怎么看？

谢谢邀请！

本人认为，如果不影响工作，排除金融类型的，那么情侣在一起上班很好。

有些企业鼓励，而且提供条件让员工成为夫妻。这样就自然让员工和公司的命运捆绑在一起，比骗傻瓜的鸡汤强多了。

（图片来源于网络侵删）

这个要看企业和行业的具体情况。

有些公司和行业比较难稳定员工，或者说企业更喜欢稳定员工，他们会主动考虑为夫妻员工提供更好的福利，比如提供夫妻房，结婚有礼金等，甚至在招聘之初就优先选择夫妻/恋人员工。比如，畜牧养殖行业等。

而大部分公司可能对此持保守的态度，即如果有夫妻在公司，对他们的岗位安排和晋升都会很慎重，同时有些公司可能也会明文禁止不允许办公室恋情。

为什么会这样呢？原因可能有以下几点：

一、财务因素。公司内部的岗位设计是要考虑廉政因素的，夫妻基本上视同为利益共同体，在岗位安排上是要避嫌的。这恐怕是很多老板不会明说但会首要考虑的问题。比如，丈夫如果是销售员，妻子一般不可能成为销售内勤。

二、情感因素。夫妻之间难免会闹情绪，这些情绪也难免会带到公司来，会影响整个团队的战斗力。不可能说两口子在家吵得天翻地覆，到公司立马笑脸相对吧。如果是办公室恋爱就更麻烦了，今天你爱她明天她爱他的，屡不清扯不断，会严重影响工作。当两个人是“患难兄弟”的时候往往配合是默契的，工作也是高效的，一旦两人感情升级为恋人，双方对自己和对彼此的心理期待立马会发生180度大转弯。如果爱情之路不顺，由爱生恨，别说合作了，连日常基本的沟通都成问题。

三、管理因素。如果夫妻之间存在上下级关系，一般来讲夫妻俩本人就很难处理好这种关系。即便是两口子处理得很公平公正，团队中的其他成员也难免会多想，不利于团队建设。

那如果已经事情已经这样了，该怎么办呢？

1、摆正心态。夫妻/恋人是一码，工作是另一码，首先两人不要把这两件事混到一起。其次，必要的时候可以跟团队亮明态度，工作就是工作，工作期间没有夫妻/恋人。

2、可以的话还是尽量分处不同部门。有些时候不是你不做亏心事鬼就不敲门的，大部门时候是不论你做不做，鬼都是要敲门的，这是人性。

3、如果是公司管理者，也要倡导一种公私分明的团队文化。有些事说破了也就没什么了，鬼最怕什么？阳光呗！规则清晰、机制健全才是王道！

如有其它问题或不同观点，欢迎在评论区留言。

谢邀

从企业角度来考虑这个问题的话，大致分为以下这几种情况

情侣是平级关系

也许在正常工作中，情侣们并不觉得这样的关系会对工作产生影响。

那我们来分析，情侣之间难免会发生争执，那么这样的情绪带入到公司，且双方都在公司，是否会对工作产生影响？也许在你独自工作时，可以很好的将个人情绪控制起来。但如果与情绪导致者接触，是否还能很好的控制？这是不稳定因素之一

同样，情侣在同一公司工作，如果一方有了跳槽倾向，另一方又是否会受到影响？只是不稳定因素之二

情侣在同一公司工作，如果两个人分手了，对工作是否会有影响？不稳定因素之三

情侣是上下级关系

这种情况，在这个职场难免会惹人非议，作为你的另一半，你是否应该多多照顾？

即使你并不另加照顾，水端平。在他人眼中就一点是平衡的吗？

而作为下级的另一半，可能需要付出的更多，才能达到正常员工的平均水平。而作为上级这一半，这样情况也不是乐于见到的。

想来，这些也都只是因素，并不是事实。可从企业角度来看，要考虑的正是不让这些因素变成事实。

欢迎评论一起讨论，我是Adaiii，职场我们共同进步

奇妙的问题！只要公司好，老板好！这和情侣在一起上班根本不矛盾。聪明、精明的老板，只要是优秀员工老板根本不会理会情侣不情侣的，只要不影响工作就行！

其实同事与同学是不同的，互相看对眼很难。能在互相竞争、充满利益冲突的同事之间的爱情很可能是一种宿世缘。

我曾经看过一本书，里面从宗教“宿世通”的角度讲解世间情侣关系。前世曾经是并肩作战，一起战死沙场的战友，死而同穴，于是结下宿世缘，俗称的“捞乱骨头”。然后在某一世，二人缘份成熟，恰巧是一男一女，又恰巧是同事，于是宿世的情意结发作了。与其说是风花雪月，不如说是偿还心债——先牺牲那个无形中保护过后牺牲的那个，所以总有一个欠另一个的。今世相遇，前者莫名其妙地信任后者、不自觉地为对方开路和遮风挡雨，后者往往渴望在背后协助前者得到成功。于是在一份工作或一场事业中成为“神雕侠侣”，又或俗称的夫妻档。

若说鹣鲽情深，倒不至于，只是宿世的遗憾未了，今生换个形式继续并肩作战罢了。正如书中所说，这种情侣在工作中非常有默契，超水准取得意料之外的成绩。

至于后续的缘分，得看双方的修养了。但人性往往能共患难而不能共富贵，他们在事业和工作取得成功之后才会经受来自四面百方的非议与考验，又往往在感情受到考验时憣然醒悟“我不够爱她/他”而分开。因为，这与以“欲”入胎的缘分不同，其实不是爱情。它只是一个遗憾，一个由定义为“孟婆汤”的洗脑药改造过的记忆，心理学上称为“情意结”。

我们证明不了人有前世，同样地，也证明不了没有。所以愿意相信的就相信吧，不相信的请略过，抱歉浪费了你的阅读时间。

在此，我祝愿天下有情人终成眷属！当发现爱错后也别恨对方，别恨自己，毕竟你们都如愿地释放了前世一起失败和牺牲的遗憾。你们不仅一见钟情、相敬如宾过，也在压力下紧密依存过，比单纯的肉欲关系更高尚地相爱过，境界已胜于世间普通爱情了。

至于老板，肯定是反对的。因为他心里打着小算盘，如果是一般员工还好，如果是自己的得力助手就反应激烈了。他有一种优先权与独占欲，与其说是防人之心，不如说是“制衡之术”，下面的人太团结、太有默契对他是一种威胁。这种心术太庸俗，除了证明老板是个普通人，别无论述的意义。就此略过了，朋友们！

不应该，当然也不是绝对。作为企业老板更不愿看到一对情侣、夫妻甚至是员工亲戚在自己公司。

如果是小公司，不太建议情侣在一家公司上班，风吹草动大家都知道，对当事人影响不太好，行动上可能公私界限不太好把握。

至于领导是否同意，那要看公司的情况，小公司招人难，如果这两人能力也还不错，也没有涉及到需要保密的东西，领导大概率会睁一只眼闭一只眼。

对于大公司，有些企业会明令禁止。有些企业只要不是同一个部门，是允许谈恋爱的。

情侣之间难免有吵架、闹情绪、分手的时候，不在一个公司的话还能说说用工作麻痹自己之类的，在同一个公司工作的的话抬头不见低头见的怎么可能能安心工作呢，造成的工作效率就不说了，被别的同事或者客户看见肯定是不好的影响。

朋友聚会你们闹情绪的话都会造成朋友们的尴尬，更何况是在公司里面呢？

1.如果公司小，人数少真的不建议两个人都在同一家公司上班，两个人之间时间久了难免磕磕碰碰，我相信大多数人都做不到完全不影响工作和其他人。

2.如果公司大一些，几百人上千人没有什么问题。毕竟到那时候这个公司的部门也会很多，通常情况下一个办公楼层很少能把整个公司的人装下，所以俩人还是有一定物理距离的。其次两个人在一个公司还能提高一些稳定性。

3.无论是大小公司，如果真的无法避免两个人谈恋爱，我建议起码要规定以下几点：不要在上班期间办公区域打情骂俏，俩人不能在利益相互支持的部门或者岗位！

4.我觉老板可以重点参考以上三点，想多了都没用。

这个不能一概而论，有的公司不反对也不鼓励，有的公司绝对不可以，这个看公司领导或制定者怎么看待了，我觉得只要不是重要位置彼此影响能涉及到公司利益的，都默认吧，如果铭感职位绝对不可以。

其实同事与同学是不同的，互相看对眼很难。能在互相竞争、充满利益冲突的同事之间的爱情很可能是一种宿世缘。

我曾经看过一本书，里面从宗教“宿世通”的角度讲解世间情侣关系。前世曾经是并肩作战，一起战死沙场的战友，死而同穴，于是结下宿世缘，俗称的“捞乱骨头”。然后在某一世，二人缘份成熟，恰巧是一男一女，又恰巧是同事，于是宿世的情意结发作了。与其说是风花雪月，不如说是偿还心债——先牺牲那个无形中保护过后牺牲的那个，所以总有一个欠另一个的。今世相遇，前者莫名其妙地信任后者、不自觉地为对方开路和遮风挡雨，后者往往渴望在背后协助前者得到成功。于是在一份工作或一场事业中成为“神雕侠侣”，又或俗称的夫妻档。

若说鹣鲽情深，倒不至于，只是宿世的遗憾未了，今生换个形式继续并肩作战罢了。正如书中所说，这种情侣在工作中非常有默契，超水准取得意料之外的成绩。

至于后续的缘分，得看双方的修养了。但人性往往能共患难而不能共富贵，他们在事业和工作取得成功之后才会经受来自四面百方的非议与考验，又往往在感情受到考验时憣然醒悟“我不够爱她/他”而分开。因为，这与以“欲”入胎的缘分不同，其实不是爱情。它只是一个遗憾，一个由定义为“孟婆汤”的洗脑药改造过的记忆，心理学上称为“情意结”。

我们证明不了人有前世，同样地，也证明不了没有。所以愿意相信的就相信吧，不相信的请略过，抱歉浪费了你的阅读时间。

在此，我祝愿天下有情人终成眷属！当发现爱错后也别恨对方，别恨自己，毕竟你们都如愿地释放了前世一起失败和牺牲的遗憾。你们不仅一见钟情、相敬如宾过，也在压力下紧密依存过，比单纯的肉欲关系更高尚地相爱过，境界已胜于世间普通爱情了。

至于老板，肯定是反对的。因为他心里打着小算盘，如果是一般员工还好，如果是自己的得力助手就反应激烈了。他有一种优先权与独占欲，与其说是防人之心，不如说是“制衡之术”，下面的人太团结、太有默契对他是一种威胁。这种心术太庸俗，除了证明老板是个普通人，别无论述的意义。就此略过了，朋友们！

如果两人是情侣又在一家公司上班的话我觉得免不了平时偶尔会把个人情绪带到工作中去，还是不太好吧，我是不赞成是情侣关系又是同事关系的这种。

这种情况不应该排除，情侣在一家公司上班，我觉得这是不可避免的，也许你会说会影响工作，但公司的制度是可以改进的，现在留住人才不容易，公司的制度应该与时俱进，不能因为情侣在一起上班就会影响工作，相反的我觉得在一起上班会提高彼此的积极性。

针对夫妻二人在同一公司上班，公司应该有相应的措施，而不是一味的的排除这种关系的存在。

我的观点是可以在一起上班，但公司要有相应的制度来管理。