应如何实行有效可行的奖惩制度？

奖惩制度在各行各业都会涉及到，以下内容只针对个人体验所述:

真正让我理解奖惩是在大学期间，学校要求还是很严格，首先来谈一谈奖励，大学期间估计奖学金应该是最硬的奖励，这是着实打实的努力换来的，是所有同学老师认可的，是大家公认的，当然对于惩罚也有很多，违反校规，抽烟喝酒，打架斗殴，旷课逃课，都会受到处罚，针对情节严重给予处分记录在案，全校公式。并且学校的奖惩制度与毕业证挂钩，同时会影响就业，对于学校而言，奖惩制度还是比较合理的。最主要的是奖惩制度要是合理的，针对每一个人都有了约束力，每个人都是平等的，同时还要有监督人，有证明人，在学校老师个学生恰好就起到了监督和管理的作用，所以想要做好奖惩制度，首先要针对自己的企业或者公司做出适合自己的一套管理体系，同时让每个员工有监督的权利，同时要做到人人平等对待，奖惩公开。只有这样的企业或者公司才会让更多的员工接纳，同时奖惩分明，该奖励的立马奖励，该处罚的严格执行，让员工看的见才能和你有利于公司发展，更有利于制度的建立和完善