在公司里，同事遇到事情，我去帮忙就行，但是我遇到事情，同事就不管了，怎么回事？

让自己的付出有价值，让自己的善良有锋芒。

1、不要经常、无偿的帮助他人。老好人在生活中也好，职场中也好，都是吃亏没有尽头的。人们对于易得到的东西从来就不会珍惜，甚至会出现你经常帮助他，偶尔一次不帮他，他还要仇恨你，说你反复无常是小人！

2、懂得拒绝，适当懂得索取回报。要让你的付出有回报，让别人看到你的付出是有代价的。这样别人才会明白不能对你一直无条件的索取，下次寻找你帮忙的时候，就会权衡一下。你要他帮你的时候，他也能意识到之前受过你的帮助。

3、付出和回报是对等的，朋友同事相处也是对等的。一段关系的长久就是互相之间，努力维持付出和回报的平衡，这不是用功利化衡量感情，而是平等互利共赢。从来没有只付出不回报而能长久的。如果有，那也是扭曲变形的。

遇到这样的事，我通常都是自我反省.我想是我做的有不到位的时候惹同事不开心，以后自己做事多换位思考一下，我如果做好了肯定同事是不会这样对我的

通常遇到这样的事也不要生气，因磕磕绊绊这都是小事一个团体不要让小事影响到团队

要做一个有包容.有集体荣誉感的人

职场里常遇到这样的事情，有的人自己的工作遇到难题哭天喊地找人帮忙，别人帮他（她）解决问题后功劳全是他的其他的一概不提，等到别人遇到难题后不但不帮忙还冷嘲热讽坐等看笑话，最可笑的是有时候一份力不出，别人解决问题后还厚着脸皮硬把功劳往自己身上揽，这种人明显是小人，这是他的人品问题和自己无关，老百姓有句话说得好，精过了傻、傻过了精，日久见人心，这种人不适合久处，人人心里都有一杆称，爱赚便宜的人终究赚不了便宜。

首先你要明白你的工作职责及范围，其次你要明白同事和朋友的区别，同事是合作关系，朋友是相互帮助的关系。

正常，吃亏是福