怎么在自己的岗位让公司增收，员工增利？老板叫写3条建议？

一条就行了，给员工再加半个月月薪，别以为这说着玩，里面有很大学问，员工潜力都无限，但员工都只做与自己工资水平相符的工作，而一般老板也总会看周边公司的工资水平，就算遇见有突出的员工，也打着先忽悠他干，钱后面再糊弄的主意，人都不是傻子，老板更不认为自己是傻子，但所谓的精明也都是小精明，格局很小的那种，总觉得多发一块给员工，自己就少挣一块，而现实是，你少给一块，员工就会让你损失十块，这损失都在老板看不见的地方，现在老板也喜欢搞企业文化洗脑，看似觉得很成功，其实员工心里都在说一句话，就是如图：