有谁知道劳动和人事档案丢了怎么补，去哪里补？

我来回答一下这个问题吧。

问题中所说的劳动和人事档案，应该是我们常说的干部人事档案，这个档案非常重要，是我们学习、工作表现和职务职级晋升的原始记录，它的丢失对于我们每一个人来说，都是致命的，将会影响我们的提拔重用、工资晋升和退休手续的办理等等，而且补起来非常麻烦，有些原始材料根本无法再补充。那么档案丢失了，应该采取什么措施呢？

1、先明确自己档案的管档单位。我们拿一个县的档案管理情况来说一下，根据档案管理权限，县这一级，科级干部和党群部门、“法检”两院一般干部档案归县委组织部管理。处级以上干部档案归上级组织部门来管理。其他政府工作部门和乡镇的干部身份的一般人员档案归县人力资源管理部门管理。教育系统干部档案由县教育统一管理。根据以上档案管理权限，明确自己的管档单位，为档案查找做好准备。

2、集中精力进行查找。对档案丢失的来龙去脉要搞清楚。若是你参加工作后，管档单位未收到你的档案，那就把寻找重点放在你毕业学校和档案转递部门上，从毕业学校一步一步捋过来，查找档案最终去向；若是在你工作期间，档案管理权限发生变动，那就积极与原管档单位联系，看是否档案没有进行转递，从而确定档案的去处。找到原始档案是上上策。

3、若确实无法找到，那就只能采取下下策，重新建立个人档案，这个非常麻烦。有些档案材料是无法补充的，比如，一份年度考核表盖有某个乡镇的党委章，但是，因机构改革，这个乡镇与另一个乡镇进行了合并，乡镇名称也进行了变更，原党委章进行了销毁，启用了新的公章，那这份材料就没法盖章，没法补了。这种情况下，就需要寻找替代品，比如，对档案里任免表的补充，可以寻找组织部门下发的干部任命文件，复印后，存入干部档案代替干部任免表。在补充材料的时候，有关档案管理部门，要对干部本人提供的材料严格把关，避免有些人借补档案材料为名，将虚假材料存入个人档案，是档案失去其真实性。

总之，档案丢了，不要着急惊慌，静下心来，积极进行寻找和补救，把损失和影响降到最低。好了，我的回答就这些。