为什么老板可以要求员工每天无偿加班四个小时，大家依然可以忍受？

本人认为，鉴与目前的社会背景，加之生活压力太大，求职不易，还车贷还房贷，孩子上学等等各种原因，只能是选择默默的承受，唯有如此了。

两字 需 求

谢谢邀请。

你说的情况我并不了解，所以没有发言权。但是，像你说的这种情况，我可以猜想一番。为什么老板每天要求他们加班四个小时，大家依然可以忍受？我觉得，大概有这么几个原因：

首先，是这个单位业务做的好，产品也很有市场，肯定是供不应求，不然为什么每天要加班？

其次，这个单位的效益肯定也不错。不然为什么每天让他们无偿加班，他们还是选择忍受，而不是选择辞职？肯定最后综合算下来还是有利可图。常言说，“打也来，骂也来，没有钱赚叫爹也不来”就是这个道理。

最后，可能就是这个单位的老板有一种凝聚力，就是大家都愿意跟着他干，觉得跟着他干有奔头，有前途。我猜，到最后老板也不会让他们吃亏。其实这就是一种企业文化！他们有着相同的“是非观，价值观和行为方式”，他们是一群真正干事业的人。

如果如我所言，我在这里向他们致敬！

我现在的工作就是每天无偿加班，没有功劳，没有苦劳，一切都是你应该做的，做好了是你的义务，做的不好都是你的责任。

任何无偿加班都是耍流氓。

这个问题需要放在具体情景下讨论。

1）众多互联网公司约定俗成的“996”上班制，公司氛围如此，同时大家生活节奏也随之调整，晚上会开得比较多。

2）中小民企，人力相对不足，工作任务紧，会有加班情况。

3）忍不忍，每人情况不同，不同的年龄不同的压力放在那。

曾经面试过一个小伙原服务于一金融软件上市公司，该公司以高离职率著名，小伙说项目经理每天安排的工作基本到晩上10点做不完的，然后经常做梦被催交工。但是收入高坚持了三年，后来觉得自己该调整一下就准备去正常上班公司。

现在有一些对于未来公司组织形态分析，未来生态圈、公司平台裂变很多小公司、远程在家办公、以项目交付不以工时衡量，你说的强制加班可能会变少。

这个“可以忍受”要分不同的情况，譬如：第一类情况：公司可以为员工提供非常丰厚的年薪或者奖励，比如“华为公司”的技术员工，也会经常加班去研发某一个技术，他们往往会拿到与付出成为正比的奖励。

第二类情况：公司可以为员工提供非常优越的晋升空间和学习机会，让员工可以对自己将来的发展前景无限憧憬，因此不会在乎当下的加班，毕竟现在的辛苦是为了自己光明的前途。

第三类情况：公司的企业文化非常深入人心，所以员工会抱着以公司为家的信念，怀着感恩的心，乐意无偿加班，当然这样的员工以工龄久的老员工居多。

最后一类情况：有些公司的老板对劳动法置若罔闻，随意增加工作时间，而员工自身法律知识又比较欠缺，或者无一技之长，家里上有老下有小，在社会上竞争力不足，所以只能一味地忍受，这种是属于无奈之举！

相信太苛刻的老板，公司也不会长久，还是需要严格按照劳动法规定来执行！

谢谢邀请！首先我想弄明白一件事，你们这个加班是全员加班吗？是真的有那么多工作量，做不完，必须得加班吗？

在当今，加班反而成了社会常态，996、997......鼓励加班的文章《那个从来不加班的年轻人现在怎么样了》刷爆了朋友圈，转发者大部分是管理层或者老板，基层员工更多的是，吐槽老板用奋斗的名义，让员工免费加班，这是压榨行为。

我们努力工作，本来就是为了更好的生活，我们拼命奋斗，只是为了赚更多钱，没有意义的加班，又算什么？

首先，我得说明白一件事，就是每天加班四小时按照工作时间一个月就是22天*4，也就是一个月也就是88个小时，这就牵扯到一个很棘手的问题那就是你是否会拿起法律武器维权？

其次，这种每天无偿加班而且四个小时，我是很不赞同的，这种公司如果非得出这种硬性规定，我建议你们可以考虑换工作，如果就是短期的，可以和你们公会或者HR部门反映情况，看到底是啥情况；

还有如果大家都能隐忍，我就是想知道的是，你们所处的行业或者岗位是不是收入很高，或者那种灰色收入比较高，能让大家伙能隐忍的，无非就是收入高啊

和岳云鹏的相声里面说的！我一个月3000元，但是我还是很开心，因为我没有办法

其实这个问题不应该问员工。执行劳动法之类的情况应该有政府或者工会来监督。

其实并不是所有人都接受，只是不接受的被开除了，你没看到。至于接受的，各有各的原因，很多是被迫的，出去还不如这里，有的是自愿的，自己主动多学点知识，积累项目经验，或者项目的成功和自己切身相关，项目成了自己就成功了。

在中国没有为工人说话的工会。

就两个原因。一经济不景气工作不好找！二中国人多你不干还有别人干呢。不怕招不到人！一般想主张劳动法维护自己权益的，都是做好辞职或者鱼死网破的心里准备的。我相信没有几个能够主张自己权益后全身而退的！

很简单的问题，生活所迫！辞职走人没下家接收

看在找地方挣钱不容易的份上

买方市场，需求决定了供给！

如果工人就业很方便，机会很多，工人就说了算！

否则，只能默默忍受了呗！

可以忍受只有两种情况

一，收入高，高付出有高回报。

二，刚入行，不懂行情，或者是奔着学习的目的去的。

现在这社会没有谁是傻子，可以一直被利用，这就是为什么一些小公司一直在招人的原因，新人都是被当廉价劳动力来使用。还有就是高强度劳动离职率也会很高，没有哪个人能一直维持高强度的劳动，你给再多的钱也不行

不愿意做，直接辞职就好了。