从作业岗位提拔到管理岗位上，脱离了生产，但是工资收入比作业岗位低了，你会如何选择？

从题主情况来看，是从一线作业岗位提升为班组长，面对新岗位的工资变化产生迟疑，因为进工厂打工的主要目的就是为了赚钱养家，面对你现在的情况到底应该如何选择？

大部分的答案应该是选择管理岗位，最终如何选自最主要的因素还是在你自己，你的职业规划，你的家庭经济情况，工资收入降低比例，企业发展前景等因素，下面进行分别说明。

作业岗位和管理岗位的优劣对比

单纯的从两个岗位来看，对比说明如下：

• 作业岗位工作内容单一，机械的重复；管理岗位涉及计划、协调、组织和控制各方面的管理内容。
  

• 作业岗位提升空间小，接触人员少；管理岗位进入管理阶层，接触各部门同事，上升空间大。

• 作业岗位只需要简单执行；管理岗位需要组织协调资源，实现生产计划，比较费脑。

如果你想在企业长期发展，从个人职业规划来看，管理岗位更有优势。

做出最终选择需要考虑哪些因素？

做出最后的选择需要考虑各方面的因素？并非所有人都会选择管理岗位吧，下面分别来说明：

01.薪资降低的比例

薪资确实是最首先要考虑的因素，假如作业岗位每个月工资是1万，而管理岗位每个月工资是5千，那么我肯定选择作业岗位，因为我去工厂上班主要是为了赚钱，我自己还没有达到财务自由。

如果工资降低不是很悬殊，那么要清楚为什么管理岗位工资会降低，在管理岗位工作一段时间是否会涨工资。

普通工人如果是计件的，工资高说明你效率高，产量高；

如果是计时，说明你岗位工资高，加班时数多，绩效奖金高；

正常来说，管理岗位工资不会降低，如果降低需要对比两个岗位的工资组成，加班费可能是其中主要原因。

02.自己是否愿意从事管理工作

是不是所有员工都愿意从事班组长的管理工作？答案是否定的，我就碰到过真实的例子。

一个真实的例子：一线的班组长因为个人原因突然离职，经过主管和其他班组长内部讨论，决定从关键岗位中选择两位工作负责，专业能力突出的员工来做班组长。

其中一位女员工代理班组长不到一个星期就找到主管请求把她调回作业员，原因是她根本不想动脑，不想承受更大的压力，也不善于管理，更愿意简单的做好自己岗位的工作。

所以，在做决定之前也要问下自己是否愿意，是否能够适应管理工作。

03.管理岗位的工作现状，企业发展前景

在做决定之前，要了解你从事的班组长的工作状态，

是否如你所想能学到东西，领导风格如何，工作强度如何，加班时数多少，后续晋升路线如何等等，

从岗位对比来看，管理岗位更有优势，但是具体每个公司，每个岗位则不尽相同，不能盲目根据岗位对比来选择。

总结：最终做出哪个选择，要经过充分的考虑，综合考虑自身近期需求和长远个人规划，选择适合自己的岗位才是最明智的选择。

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毫无疑问，选择管理岗位。管理岗位无论从发展前景、福利待遇、人际关系还是职能权力，都是作业岗位所无法比拟的。

01|作业岗位靠技术吃饭，前途有限；管理岗位需要更加全面的能力，有更广阔的发展空间。

作业岗吃的就是技术这碗饭，管好自己就行，工作内容相对单一，基本上是日复一日的重复模式，想要出人头地非常的难。管理岗位则大不相同，因为手底下有人了，自己作为火车头要带动一个团队前进，需要考虑、了解和掌握的工作更多，对能力的要求也更高。当然，如果能吃苦肯努力，干出成绩的几率也会更高，赢得更高领导赏识的机会也会更大，这些都是作业岗所不具备的。

02|从短期看，管理岗位的工资可能会低于作业岗位，但管理岗位的工资提升空间更大。

个人观点，题主从作业岗位提拔到管理岗位，工资反而低了，这里可能有误区，一般情况下提拔到更高的岗位工资待遇肯定要比以前高，有可能是作业岗位加班多所以到手工资多的缘故。但即便是提拔后工资真的低了，那也是暂时的，毕竟第一条就讲了管理岗位的发展空间更大，随着职务的升迁工资待遇超过作业岗是必然的，而且差距会越拉越大。所以不用在意眼前的这点小失，把眼光放长远，管理岗位的收入肯定是要比作业岗位多得多的。

03|管理岗有更多的拓展人脉的机会，作业岗机会相对有限。

作业岗的工作既忙又累，而且经常加班，个人时间非常有限，除了极个别特别优秀的以外，基本上都是家和岗位两点一线。但管理岗的不同在于，除了完成自己的工作外，还需要应酬、出差等等，接触的人和事要更多。我一直坚信一句话，资源是单位的，但人脉却是自己的。你可能不会一直在这个岗位工作，但却可以把在这个岗位工作时打下的人脉运用到以后的工作中，“有人好办事”是多少人总结出的一条真理。

04|管理岗位无论大小都有一定的“话语权”，位置越高权力越大，作业岗位只能是“干活的”，充其量被尊为“大拿”。

管理，管是管人，理是理事。有管理岗位，就意味着有与之匹配的权力。权力的意义，还用我多说吗，大家都懂，这是作业岗位所绝对不具备的。单从这一点来说，作业岗位与管理岗位就没有可比性。人往高处走，水往低处流。做个简单的比喻，两个人，一位是军长，正军职，手握大权，一位是一级军士长，兵头，绝对“大拿”，让你选择你更希望成为谁？

总之，如果你不求上进，只想要一辈子的安稳，建议你选择作业岗位；如果你不甘平庸，想有更高更远的发展，那就选管理岗位。

在职场中，有时候工作，不能看眼前的得失，我们一定要放长远，题主的问题，我可以明确的告诉你，选择管理岗位，是一个正确的选择

从一线到管理，是一个质的提升

以前从事一线生产，是一个很底层的工人，就是以后你找工作，自己的简历上，也只会有一线装配等经验，但是提拔为管理就不一样了，就相当于有了从事管理，提升自己职位的平台，这是一个可遇而不可求的事情，因为再找工作，因为你以前做管理的，会有很多企业愿意 录用你，待遇，绝对不会比一线差

职位提升，工资不可能降，作业岗位加班多罢了

当在一个公司，我们的职位得到提升的时候，收入是有可能降低的，这种情况，一般是由于提升管理后，加班少或是不加班，而作业岗位加班多的缘故，所以感觉收入少了，但是，我们要知道，如果对比相同的工作时间，做管理的，还是要比作业岗好点，因为你从作业岗提升，是不会降薪的

作业岗，没有出路，而管理，只要你努力，上升空间很大

如果我们一直在作业岗干，那么可以说，没有什么出路，永远都是那么多的钱，而你做管理就不一样了，刚开始，你在不懂管理，不会的时候，可能工资，么有什么区别， 但是随着你慢慢的融入，有了管理经验后，收入，绝对要比以前要高，而且是一个长远的受益

提拔管理，不代表马上胜任，马上看的到效果

从一线到管理，这种质的转变，就是有人带你，你也要半年以上，才能熟悉管理的要求，还是需要自己努力的，如果不努力，最终还不如一线，但是努力了，经过1-2年的奋斗，你的前途，是不可估量的，当然需要你抓住机会，多学习，多看一些管理的书籍

综上，从职业规划和长远利益将，最好还是选择管理，这是一条向上的路

一线生产岗位的业务是单纯的一项技能做好就可以了，而管理岗位不仅要懂得业务，还要具备协调好本部门内部人员之间和上级领导的关系，看似工资低了，但责任大了，更能考验一个人，锻炼和提升个人的综合能力。从发展的角度看，管理岗位更有前景。所以，就我个人的观点，选择管理岗位。

从作业岗位提拔到管理岗位上，脱离了生产，但是工资收入比作业岗位低了，你会如何选择。我的答案是：看你工作的目的了。

第一点：工作是为了赚钱

很多人进入工厂工作其实是为了还债，这种情况下当然是做流水线工人划算，又不打算长待，只是打算把钱赚好了就走，这种情况下流水线工人多加班是非常划算的选择。

还有很多人来工厂上班只是因为没有什么目标不知道干什么好，于是听了同乡的建议过来打工，到了工厂以后就埋头工作，这种类型的人我也建议先赚钱比较好，钱是外乡人的胆，有了钱做其他的事情会有底气的多，你一个来打工的如果想要在城市里面安家靠着工厂的工资是绝对不够的，你当然要先趁着自己能快速工作的时间里面好好工作赚钱了。先不要去做什么工厂的管理，对于你来说又不是一辈子打算在工厂里面了，先不束缚自己的手脚，先赚钱。

第二点：想要轻松地工作

如果想要工作轻松点，学习一点管理经验，那么做管理岗位还是可以的，但是实际上管理岗位也就是不停地编写表格，安排人上工，这种工作找一个会电脑的中专生就可以做了，不是什么大不了的职位，所以如果被安排了这个岗位不需要觉得很了不起，应该知道这只是一个安排而已。

总结：如果不是对这个工厂有长久的职业规划打算一步步爬上去，那就还是做作业岗位，先把钱赚到手再说。

楼主从作业岗位提拔到管理岗位, 首先可以肯定的是你是一位上进努力的的人, 并得到了领导的认可, 在这里先向你道贺, 祝你后面能步步高升. 毋庸置疑的是管理岗位走人生通往成功道路的第一步, 也是最重要的一步, 无论今后你是继续从业, 创业等都是很重要的一环;

当然现在工资比以前低只是暂时的,以我的猜想是由于加班费这地块的收入比重减少, 但你有了更多的时间支配, 正好可以利用这些时间认真学习你相关行业的管理知识, 以提升自我; 我相信若你能持续保持你以往作业员进的上进精神, 在你管理岗位上能做出成绩, 再升职加薪并不是梦想.

管理任重道远, 很多行业管理都是一通百通, 即便在现有岗位上不加工资, 相信一, 二年后凭借你管理的职位, 换工作及大幅度提升薪资也是可以的.

从作业岗位提拔到管理岗位上，脱离了生产，但是工资收入比作业岗位低了，你会如何选择。我的答案是：看你工作的目的了。

第一点：工作是为了赚钱

很多人进入工厂工作其实是为了还债，这种情况下当然是做流水线工人划算，又不打算长待，只是打算把钱赚好了就走，这种情况下流水线工人多加班是非常划算的选择。

还有很多人来工厂上班只是因为没有什么目标不知道干什么好，于是听了同乡的建议过来打工，到了工厂以后就埋头工作，这种类型的人我也建议先赚钱比较好，钱是外乡人的胆，有了钱做其他的事情会有底气的多，你一个来打工的如果想要在城市里面安家靠着工厂的工资是绝对不够的，你当然要先趁着自己能快速工作的时间里面好好工作赚钱了。先不要去做什么工厂的管理，对于你来说又不是一辈子打算在工厂里面了，先不束缚自己的手脚，先赚钱。

第二点：想要轻松地工作

如果想要工作轻松点，学习一点管理经验，那么做管理岗位还是可以的，但是实际上管理岗位也就是不停地编写表格，安排人上工，这种工作找一个会电脑的中专生就可以做了，不是什么大不了的职位，所以如果被安排了这个岗位不需要觉得很了不起，应该知道这只是一个安排而已。

总结：如果不是对这个工厂有长久的职业规划打算一步步爬上去，那就还是做作业岗位，先把钱赚到手再说。

仅有服从，服从高于一切！

脱立一线就好