如何把一级建造师价值体现出来？

把一建的价值体现出来，说白了就是表现在升职和加工资上。说点亲身经历吧，我原来在一家石化国企，大家都在考一建，我也加入了其中，不巧考了两年了还是没过，可是那些考出的同事有升职么？有加工资么？都没有，为什么？因为我们单位一建证书太多了，单位压根都不让你注册进来但同时也不允许到外面挂靠，违者开除，听说有不信邪的出去挂到项目上了，结果还真开除了。

去年我换工作了，想再考一次一建，结果过了，但境遇不同的是，我被同事们吹上了天，封为考霸，作为单位第一个拿到一建证书的人，升职加奖励，如同头顶光圈一般。

这个经历让我深刻认识到，其实考什么证，如何把证书价值体现出来，还是要结合企业实际情况，也就是供求关系，单位正准备申报新的资质正好缺你这个证肯定会重赏你，反过来单位不需要的或者已经过量的同类证书就如同鸡肋，没有什么软用。

建造师只是一个准入类资格，只有企业聘用你为项目经理或技术负责人，你在相应岗位上，作为项目经理，你能调动安排各种人力物力资源完美的完成一个项目，达到各方满意就是你的价值体现；作为技术负责人，你能为项目和企业提供技术支持，不造成因为技术能力不足，而产生返工甚至重做，为项目或企业增值这就是你的价值体现

本人现通过二建，一建，造价和安全，一建的价值目前主要体现在下面几个方面

1.完全充分体现:执业，这也是一建被称作执业证书的原因，执业目前国家政策是担任项目经理，一般情况，工作5+有证，还是很有机会的，而一建也是这个时候符合报考条件的，担任项目经理后，不仅仅是体现在二十万＋的年薪上面，也可以拥有项目部的人事管理权和所谓的灰色收入。

2.部分体现:仍然是执业，但是是在本单位，不担任职务，有很少的证书津贴，但是有50%的概率被领导留意，提升职位，其实这个情况如果两年未改善，可以考虑跳槽了

3.挂靠:这里需要提醒大家关注社保，目前一建各专业价格在2-8万不等，建筑烂大街，民航最高，但是民航不好挂，毕竟项目少，要求也高，往往需要业绩才可以，所以选择专业很重要。

4.转行:可以去做培训讲师，作为授课的宣传，这个对未来也是不错的选择，现在网络教学不断进步，工作后的学习也越来被大家所重视，如果实在干够了施工，也可以做此考虑

5.其他:总而言之，学习是没有错的，通过学习不仅是对专业知识的提升，也可以培养自己的良好学习习惯，充实自己，建造师在设计单位，监理单位，咨询单位或者业主单位都有需要，是能力的一种认可，对于跳槽，很有加分价值。

本人13年通过一级建造师建筑专业，当然我也是在建筑施工单位上班，个人觉得一级建造师是一个证明，是担任项目经理的必要条件，项目经理不但要懂技术还要懂管理，一个项目的成败关键还是看项目经理的个人水平，包括技术水平，管理水平，协调水平等等，我还有很多路要走，虽然有一建证书，但还不是一名项目经理，继续努力！

随着住建部233号文的出台，一级建造师不再像以前抢手了，因为三级以上资质企业建造师人数不再作为考核指标了。但是全国社保一旦联网，将有大批不是从事本行业的一级建造师退出建筑行业，以及最近新的建造师注册管理办法将要出台，要求一个项目至少有三名建造师（项目经理、技术负责人、质量负责人）。所以我认为不久的将来，真正从事本行业的一级建造师将越来越吃香，自然价值体现的越高。