下班后继续加班是对工作负责还是不得已而为之的对自身劳动权利的主动侵害？

加班主要看做什么事情了，分下面几个方面分析：

1、加班做未完成的事情。

这个加班如果你是一位到岗不久的新人，那么加班努力完成分类的事情是非常有必要的，这样可以加快 你自己的成长，快速适应这个岗位的工作；如果你是一位老人每天的加班主要是做未完成的工作，那么 差不多是你自己工作能力、效率、方式的问题了。

2、加班学习或者了解跟工作有关的事情

学习是我最提倡的，如果一个职场人一直有学习成长进步的心态和行动，那么一定必成大器。很多名人 都是不停的去了解学习新的事物，何况我等凡人。

3、加班做第二天或者其他的工作计划

如果有这个习惯的人，那么一定是一位领导了，或者工作能力比较强的人了，因为工作做完后还处理规 划后面的工作了，计划做好工作也就非常顺利了！

很多人加班其实坐在位置上都不知道干嘛，只是看别人不走自己也就硬头皮做哪里东看看西看看了，等 待有同事走开然后也就离开了。那么如果你是这样的那么建议你要么换份工作，要么重新问问自己工作 真的做的完美了吗？第二天的工作真的准备好了吗？

我不鼓励加班，但是一旦加班务必要有结果。我更鼓励利用好第三个8小时做有意义的事情！

你好，对于所提的问题我们是要分情况讨论的，如果说我们对于加班这个问题还是疑惑不解的，我们可以在闲暇时间看一看我们的劳动法，让自己多了解一些有益而无害。

加班的定义我们也需要区分，是属于良性加班还是恶性加班，我将良性加班定义为，自己还为职场上的新人，工作经验欠缺，如果是自己份内应该做的事，即使是下班了，我也会把事情做的尽善尽美。

其次，我将恶性加班定义为，作为职场上的一名老员工了，身体状况其实并不佳，但是公司要求加班却又不给一定的报酬，那么这样的加班就是恶性加班。

其实无论我们的加班是出于什么样的情况，只要是我们所喜欢的工作，我相信大家都会愿意把这份工作做的很好，即使加班时会占用自己的闲暇时间，但这同时我们不也是快乐着的吗？

加班和题目无关，说白了就只和钱或者梦想有关。和梦想有关说的是不缺钱的那些老板。大部分人还是和钱有关。不过正所谓每个人都是有价格的，虽然这个价格会根据时间变化，高了是不得已加班，低了是侵害而已。

视情况而定:1.就工作主体人来说，需要加班的当事人对目前岗位的满意度在哪个层次，决定了他的工作状态；2.加班是不是常态；3有没有合理的加班费；4.员工个人素质。其实上面的问题，员工认可目前的岗位，不是常态加班，有合理的加班费或者其他补偿这些加班那就是正常的。如果非要反向，其实个人生活本来也重要，工作又不是生活的全部，在说了，工作还不是为了生活好，身体健康，否则完全没那个必要，因为你身体出问题或者死亡，你觉得家人更痛苦还是你所在的单位更痛苦？我们只是普通人，不要被那些洗脑子的东西洗多了，照亮了别人为人做嫁衣！人是应该积极，不过一定要看情况，如果你自身素质高，对自己要求高，那么好好干，毕竟认真做过的事，总不会白费！